Los últimos días han sido intensos entre los directivos y dueños de las principales empresas en México y en Estados Unidos, de intercambio de opiniones y tratando de entender el siguiente paso a dar con las declaraciones y acciones del presidente Donald Trump.
La implementación de aranceles del 25 por ciento por parte de los Estados Unidos a los productos provenientes de México, es un golpe a ambos países, pero como se había anticipado, para ciertos sectores el tema era mucho más grave como el automotriz, en donde ya se dio una “pausa” nuevamente por un mes por parte del gobierno estadounidense ante el golpe directo a los costos de los autos que se fabrican en nuestro país, pero se comercializan allá.
Las principales armadoras automotrices han intervenido y recordado que la región de América del Norte es una pieza fundamental, ahí tiene el ejemplo de Toyota que lleva en México Luis Lozano, que tiene presencia en la región desde hace más de 60 años y el establecimiento de 13 plantas de manufactura y que en México han invertido más de tres mil millones de dólares en plantas de Baja California y Guanajuato, siendo un importante generador de empleos, así como Honda o Audi, donde está última tiene previsto ampliar su planta de Puebla.
Han advertido que la imposición de aranceles a productos automotrices no solo afectaría la competitividad de la industria en su conjunto, sino que podría provocar una severa disrupción en el comercio automotriz regional, y eso es algo que tienen claro todos los directivos y empresarios de las diferentes marcas que han estado pendientes de todo el proceso.
En México, la presidenta Claudia Sheinbaum una vez más se rodeó y apoyó de los empresarios más importantes, convocados por el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), que lleva Francisco Cervantes y por Altagracia Gómez, representantes de organismos acudieron a respaldar el tener un espacio para el diálogo con el presidente de Estados Unidos, que algunos esperan que empresarios de ambos países le expliquen el impacto y siga como hasta ahora “pateando” la entrada de algunas de estas decisiones que sólo buscan presionar.
Lo cierto, es que hay coincidencia en que tendrán que ser los empresarios y directivos más importantes quienes le expliquen a detalle que muchas de sus grandes ideas para hacer nuevamente Grande a Estados Unidos, lo llevarán al lado contrario.
¿Llegará el relevo al INM?
Pese a todo el tema migratorio, parece que algunos cambios no han llegado, pues entre los primeros anuncios que hizo la presidenta Claudia Sheinbaum en octubre pasado, fue la designación del todavía gobernador de Puebla, Sergio Salomón Céspedes como futuro comisionado del Instituto Nacional de Migración(INM), previsto para después de que entregara la gubernatura a Alejandro Armenta, lo cual sucedió el 14 de diciembre.
Pero desde esa fecha, no sólo no se ve para cuándo le cumplan al exgobernador sustituto del difunto Miguel Barbosa, sino que ya está en duda que se mueva a Francisco Garduño, con todo y lo impresentable que se volvió luego del incendio en la estación migratoria de Ciudad Juárez donde murieron 40 personas y que el próximo 27 de marzo cumple dos años de ocurrido y en donde sus declaraciones sobre su participación dejaron mucho que desear.
Por el proceso penal que se inició por dicha tragedia, Garduño obtuvo en enero pasado una suspensión condicional por 18 meses, que en los hechos fue una absolución, evitando reparar el daño a víctimas, a cambio de algunas medidas cautelares, entre ellas ofrecer una disculpa pública que sigue pendiente, y para la cual incluso acaba de obtener una ampliación del plazo para darla de 30 días, a cualquier fecha dentro del año y medio de vigencia de su suspensión provisional. O sea, no tiene prisa para disculparse.
Se dice que la cercanía de Garduño con Andrés Manuel López Obrador lo protege y mantiene en el cargo, pues es obvio que no tendrá más cabida en la administración pública, aunque el que quedó en el limbo fue Salomón Céspedes.
El impulso de las mujeres en Fibra Uno
En el sector financiero es crucial el trabajo en temas de que más mujeres participen en diferentes frentes y ahí cada empresa e institución realiza ya sus balances para hacer cambios, lo que sucede también en el sector inmobiliario.
Ahí Fibra Uno (FUNO) que tiene al frente a Gonzalo Robina trabaja en temas en equidad de género para reducir la brecha laboral entre mujeres y hombres en ese segmento, ya las mujeres representan el 40 por ciento de los puestos de liderazgo en Fibra Uno, y la brecha salarial entre hombres y mujeres es menor al 2 por ciento, un indicador positivo en términos de equidad.
En el ámbito social, Fundación FUNO encabezada por Ana Karen Mora ha impactado a casi tres millones de mujeres a través de programas de desarrollo comunitario en todo México.
Además de que desde abril de 2024, Irma Adriana Gómez Cavazos forma parte de su board corporativo, convirtiéndose en la primera consejera independiente en su máximo órgano de gobierno. Su presencia en el Comité Técnico, el Comité de Nominaciones y Compensaciones, y el Comité de Auditoría refuerza la participación femenina en la toma de decisiones estratégicas.
Uno de los avances más importantes es que el 37 por ciento de las promociones internas son otorgadas a mujeres, y ellas ocupan una participación creciente en posiciones STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), consolidando su rol en la toma de decisiones dentro de la organización, sin duda un avance positivo.
Las mujeres en Afore XXI Banorte
Hay datos que dan gusto como es el caso Afore XXI Banorte que dirige David Razú Aznar ya que durante el 2024 invirtió más de 17 mil millones de pesos en iniciativas para favorecer el desarrollo femenino, impulsando proyectos relacionados con educación, salud y financiamiento para las mujeres.
En ese tema, de las inversiones realizadas por la afore a través de su portafolio, destaca que se destinaron más de siete mil 422 millones de pesos a instituciones financieras que otorgan créditos a mujeres trabajadoras en comunidades desprotegidas, apoyando su crecimiento económico y la creación de negocios propios y se invirtieron más de 833 millones de pesos a favor de proyectos que generan oportunidades laborales para mujeres emprendedoras, así como en temas de salud y derechos humanos, la Afore invirtió más de747 millones de pesos en servicios médicos de alta calidad para mujeres, por lo que si se contabiliza el trabajo hecho es más que importante para las mujeres, y todo indica seguirán por ese camino.
Por lo pronto, la moneda está en el aire.