En medio de la guerra arancelaria entre México, Canadá y Estados Unidos, los legisladores del Senado de la República hicieron de las ‘suyas’ y le hicieron un ‘aumentito’ a su salario, para casi igualarlo al de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo.
Así lo dio a conocer el Diario Oficial de la Federación (DOF) el pasado 28 de febrero, cuando publicó el manual de remuneraciones de las y los senadores, donde aparece la actualización de su salario.
Con la modificación, los legisladores de la Cámara Alta ahora tienen una dieta (salario) mensual de 131 mil 700 pesos, 2 mil 590 pesos menos que la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, quien recibe un salario de 134 mil 290 pesos.
Aunque el ajuste salarial de los legisladores se realiza año con año, estos no detallan las causas del aumento, pues el manual de remuneraciones indica que los movimientos se realizan conforme a las disposiciones establecidas en la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, en el Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación.
“La remuneración que perciben las y los servidores públicos del Senado de la República se rige bajo los siguientes principios: ser adecuada e irrenunciable por el desempeño de las funciones, empleos, cargos o comisiones; proporcional a sus responsabilidades; con igualdad laboral y no discriminación; así como determinada para cada ejercicio fiscal”, detalla el documento.
En 2024, el salario mensual de los senadores había quedado en 126 mil 800 pesos, 5 por ciento más que en 2023, cuando percibían 119 mil 700 pesos.
¿Qué prestaciones tiene un senador y de cuántos días es su aguinaldo?
Además del ‘sueldazo’, el Manual de Remuneraciones de las Senadoras, Senadores, servidoras y servidores públicos de mando y homólogos, y la información relativa al Capítulo de Servicios Personales, señala que los legisladores cuentan con las siguientes prestaciones:
- Ayuda para despensa en efectivo o vales
- Apoyo para el uso de vehículos
- Prima vacacional equivalente a 15 días de sueldo base
- Prima quinquenal
- Aguinaldo o gratificación de fin de año, con 40 días de sueldo base, y, en su caso, de la compensación garantizada
- Pagas de defunción
- Vacaciones.